推荐回答：
属于违法辞退，应按年限支付赔偿金
2024-11-16 12:54:48
提问者: 未知
我是在北京一家上市公司上班,今年7月31日劳动合同到期,已经在这家公司上班7年 且已经签了3次劳动合同,现在公司不想与我签订第四次合同,这种情况是否有赔偿?
2024-11-16 07:38:47
提问者: 未知
目前，我国上市公司的资金来源主要包括内源融资和外源融资两种。由于在公司内部进行融资，不需要实际对外支付利息或股息，不会减少公司的现金流量;同时由于资金来源于公司...
2024-11-16 17:01:47
提问者: 未知
正式辞职，办手续时 都会结清工资什么的，上市公司应该不会赖你那点钱的，和他们沟通一下吧。
2024-11-16 02:59:12
提问者: 未知
我在一家上市公司上班了26年社保在2000年买了4年在2004年到2006年停了到2006年11月份才买到现在，可不可以要求公司补缴社保
2024-11-16 11:45:00
提问者: 未知
提问者：wl5117*时间：2015-09-19 11:08:46 地点：深圳 我在深圳一家民营上市公司上班,10年了，做基层管理工作，职务是车间生产班长，管理约20个员工，因为手下员工本季度...
2024-11-16 14:51:11
提问者: 未知
您好，一般应该是这样的
2024-11-16 14:51:11
提问者: 未知
本人在一个上市公司工作，07年9月10号进入该公司，12年12月份才给办理保险，请问以上几年漏办的保险能否补交？
2024-11-16 14:51:11
提问者: 未知
如果没有必然联系，也不使用公司的商业秘密，是可以的。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 5位律师回答 安徽中天恒律师事务所 专业：债务债权 ...
2024-11-16 14:51:11
提问者: 未知
应按工伤要求公司赔偿，只要是在工作中因为工作受伤就...他说只能按那个工资来赔付 还有那个医疗费用保险费用下来三万 用了一万多他说剩下那些没用完的钱也是归他们公司的 ...
2024-11-16 14:51:11
提问者: 未知
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