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工伤期间工资由谁支付

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职工工伤期间的工资是由用人单位进行支付的。一般情况下,工伤期间工资一直都是由本单位进行发放,用人单位按照每月的工资进行发放即可,发放的工资可直接发到职工的银行账户中。也就是说,职工因为受伤而住院导致不能正常工作的,单位是需要支付员工在接受治疗期间的工资的。

相关问题
    • 2024-09-20 20:22:18
    • 提问者: 未知
    超过下午18:00转账第二天上午才能到账,如果是18:00前当天21:00前可以到账。根据企业发放工资的方式不同,通常工行账户最快实时到账,最晚T+1日到账,他行账户到账时间取决于央行及收款行规定。如未收到,建议及时联系单位工资发放部门。
    • 2024-09-20 16:03:06
    • 提问者: 未知
    工伤保险并不能单独购买,工伤保险并非一个单独的保险,而是和社保的五险里面的其中一个险种,是必须要和社保一起购买的。并且工伤保险在社保缴费里面是完全由单位进行缴费的。当然若是投保工伤保险有关的商业保险,用户是可以单独进行投保的。
    • 2024-09-20 07:35:23
    • 提问者: 未知
    工伤保险的赔偿是属于职工的。在职工发生工伤并通过用人单位申请理赔之后,得到的工伤赔偿均应当支付给工伤职工。而且停工留薪期内工资按原待遇发放,停工留薪期内需要护理的由单位负责,住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
    • 2024-09-20 11:26:37
    • 提问者: 未知
    有的,试用期三天有工资。依据劳动部规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。 当用人单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,或直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合...
    • 2024-09-20 00:06:47
    • 提问者: 未知
    总的来说,疫情期间不发工资不符合国家的法律法规。因疫情原因,公司安排在家办公的员工是提供了正常劳动的。在这种情况下,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
    • 2024-09-20 03:04:18
    • 提问者: 未知
    由主动开通亲情号付款的一方还款。可在支付宝首页搜索“亲情号”进入亲情号服务页面,页面会显示与你开通了亲情号功能的亲友。点击该亲友的头像,可查看“我帮对方付款”和“对方帮我付款”的额度。如果是“我帮对方付款”有额度,那么由我方还款;如果是“对方帮我付款”有额度,那么由对方还款。
    • 2024-09-20 09:40:56
    • 提问者: 未知
    工银e支付是不收费的。工商银行卡持卡人只需要有银行卡预留手机号码就可以通过工商银行官网、手机银行APP开通工银e支付。工银e支付主要功能是可以为用于提供小额网上支付、转账、缴费等场景的消费,无需U盾、口令卡,能够为用户的电子支付提供不少便利,同时也具有一定的安全性。
    • 2024-09-20 20:36:12
    • 提问者: 未知
    工商银行的营业时间为每天的上午9点到下午5点,中午12点到下午2点位休息时间,节假日除外,周六周日正常营业。需要注意的是,在周六周日的时候工商银行只办理私人业务,不办理对公业务。
    • 2024-09-20 01:03:56
    • 提问者: 未知
    一般情况下房贷月供和工资收入的比例需要达到1:2,贷款时的银行或贷款机构对于收入支出都是有明确要求的,需要提供相关的流水证明文件,对于个人的负债比看得很重要,因为涉及到要考察贷款人的还款能力。
    • 2024-09-20 00:02:38
    • 提问者: 未知
    阳光私募基金是由信托公司发起设立并在中国银行业监督管理委员会备案的。信托公司由中国银行业监督管理委员会监管,阳光私募基金公司则由信托公司和中国银行业监督管理委员会监督。

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