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周黑得是压榨年轻人劳工工资来发展的,首先试3个月无五险一金(克扣成本近千元/人),店员培训期间不核算工资(一般1-3天又克扣工资约2-300元左右/人),实际上普通店员不包吃住,却按当地最低工资核算人员工资,可以说,这点上就完全没有意义了,当员工工作几个月后发现自己吃不消(一天工作时长12个钟,必须站立,长期肯定落下腿脚血管职业病,后期给从业医疗造成一定损伤和收入完全不成正比),有员工一旦离职就按自动离职处理,最后没收掉员工工资,长此以往的克扣底层人员,利用自身品牌来忽悠底层弱势劳工群体,加上流动性大的属性,这样的公司不是管理有问题就是老板本身良心有问题,赚这种克扣一分一文钱,即便再大的品牌,再上市又有何**可吹,先照顾好底层员工吧,老老实实的为员工某福利,品牌也不是靠这个克扣忽悠来玩的。
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