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我是一家上市公司的一名领班，从2007年到现在2016年4月份，工作了9年，公司现在为了一个工作上的一点失误，要我回公司办公室学习，拿深圳底薪2030元，请问我能否通过法律...
2024-09-20 11:18:16
提问者: 未知
目前，我国上市公司的资金来源主要包括内源融资和外源融资两种。由于在公司内部进行融资，不需要实际对外支付利息或股息，不会减少公司的现金流量;同时由于资金来源于公司...
2024-09-20 07:07:55
提问者: 未知
可以申请仲裁
2024-09-20 07:14:31
提问者: 未知
未上市公司转让股份给员工的相关疑问 庄宗星律师 如果是非上市的股份公司，...7、《公司股东（发起人）名录（a：法人）》及《公司股东（发起人）名录（b：自然人）》；...
2024-09-20 05:32:25
提问者: 未知
1、您好，您离职前在公司工作，与公司之间建立了劳动关系。2、年终奖是劳动报酬的一部分。如根据公司的制度规定或...一、哪些对象再就业后可以享受**提供的社会保险补贴 ...
2024-09-20 00:02:07
提问者: 未知
无需承担责任
2024-09-20 00:02:07
提问者: 未知
我在现在的公司工作两年多了，去年(2016年)的年终奖全公司就我一个人没有(除了入职未满一年的员工)，劳动合同上没有约定年终奖事宜，也没有年终奖发放的相关规章制度和文件...
2024-09-20 00:02:07
提问者: 未知
可以要求未签劳动合同的二倍工资差额
2024-09-20 00:02:07
提问者: 未知
您好，公司欠缴的保险应由公司补足。...缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案和...
2024-09-20 00:02:07
提问者: 未知
不会，上市公司都是制度化管理，一般员工辞退后，在短时间内是不准再聘用的，因为重新聘用你是会制造矛盾的，增加内耗。除非你达到高级管理干部，你价值高于内耗，这样可以回去。现在就是保留联系，提升自己的价值。关系也是种价值，维护你背后的关系所得优于内耗也可以。
2024-09-20 00:02:07
提问者: 未知
你的心情可以理解。但是，事情已经发生了，还是实事求是回答问题是上策。如果**是你给他的，或者他用**注册公司你未提出异议，要承担连带证责任。如果不知道用你**注册公司，那是他的责任了。对于是否是亲戚，不是你说了算，会调查清楚的，这不是较辩所能解决问题的，吸取教训，实事求是的说明问题是上策。网友建议，...广告合作商务QQ: 6391-670-971
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