为什么上市公司老总年薪那么高，公司亏了还拿百万年薪？_上市公司老总有钱吗

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正好读到《贫穷限制：3460家上市公管年薪大赏》里面提到，作为企业的日常管理者，ceo（总经理）间的收入也并不均衡。有的总经理年薪高达几千万，比如安迪苏的外籍总经理jean marc dublanc（3296万）和迈瑞医疗的ceo（1664万），与此同时，相当部分的总经理年薪不足百万（请见附图），请先参阅。在华尔街扑腾了25年，前后在5家投行干过，简单谈一下华尔街员工的薪酬吧。每到年末，华尔街投行红包的大小，总是最吸引人们眼球的财经新闻。2009年，由于金融危机还未结束，华尔街将发放多少奖金就更为大众所关注。原本以为闯下大祸的华尔街应该有所收敛了，没料到，高盛率先高调报出公司3.1万名员工，人均有望入账70万美元，创下高盛公司136年历史的最高值！美国上班族的平均年收入不过5万美元，而华尔街人单一个红包，就达到普通上班族平均年收入的14倍。目前，10年工作经验以上的金融产品模型专家，年总收为20万到25万美元。而大多从事证券分析、风险控制和金融产品交易等操作的底薪和做金融产品模型的差不多，但是他们的奖金上下幅度很大。年景好时，可以拿到相当于半年甚至一年底薪的奖金，也就是说10年经验以上的，年总收入可以达到25万美元左右。事实上华尔街绝大多数普通员工的收入都没有超过年收入50万美元的，能拿到奖金平均数以上的，不是md（董事总经理）以上的高管，就是大牌的交易员、名**师或者基金经理，他们每年的红包动辄百万、千万、上亿美元。而这些人还不到华尔街总人数的2%。至于问题本身“为什么上市公司老总年薪那么高，公司亏了还拿百万年薪？”，恰好在今日头条中独家推出的《带你领略你未曾经历过的北美世界（）》专栏中有详谈，敬请参阅。