推荐回答：
您好，我是北京平安的。目前还是有责底薪。没有保底工资的哦。据说是明年要改革了，但是还没有具体点消息。现在一直在招人哦
2024-11-16 08:51:37
提问者: 未知
岗位名称、 招聘人数、 企业简介、 岗位职责、 任职要求、 薪资报酬、 工作时间、 福利奖金 这些是最基本的，要是有独特的岗位亮点也可以加进去。如模板： 招聘岗位： 招聘部门：xx部 要求学历：xx及以上学历 薪酬待遇：面议 工作地点及时间： 岗位职责 1、打造一支专业化的销售团队，带领...
2024-11-16 08:51:37
提问者: 未知
兴趣爱好最重要，如果是喜欢这行的话行业本身就是最有诱惑力的。
2024-11-16 08:51:37
提问者: 未知
这个应该都是通过劳务公司招聘的吧，看看这里的参照下：57tom+com
2024-11-16 08:51:37
提问者: 未知
您好！现在的人寿保险公司都免费培训，不收取任何费用的，而且现在有些公司都特地从**聘请讲师；考代理证只是收取报名费６０元而已，公司也应该有专门的老师辅导；押金...
2024-11-16 08:51:37
提问者: 未知
一般来说是保险公司人力资源部招聘，还要看岗位的，要签劳动合同的，才可能是个内勤。
2024-11-16 08:51:37
提问者: 未知
呵呵，其实那位匿名兄说的很对的 1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪）， 2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了）， 3，没有福利， 4，没有社保， 5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费搞活动的费用都要自己出， ...
2024-11-16 08:51:37
提问者: 未知
保险公司招的大部分都是业务员，也就是保险推销员，名字可能很好听，什么理财顾问啊，售后服务专员啊，区域拓展专员什么的。但是最终的目的都是让你去推销保险。没有别的，你的**大部分来自销售保险的佣金，当然会有一点底薪（但是是有责任的，必须每个月的销售额达到一定的标准）什么各类补贴啊也都是建立在有销售的基础...
2024-11-16 08:51:37
提问者: 未知
大浪淘沙，千帆竞发。沉舟侧畔。你的性格适合这种环境，你就会留下来。保险好，但也要适合的人去做。
2024-11-16 08:51:37
提问者: 未知
楼上的回答的也太消极了吧！我在太平洋做了半年了觉得还好啊。楼主，我参与过招聘会的现场，我想当时参与的人太多了，面试和培训都是分披的，所以你可能等的时间比较长吧！我觉得你比较适合做客服的职位！
2024-11-16 08:51:37
提问者: 未知
保险公司实话实说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？所以他们就违规拉人， 比如长年累月在各大招聘网站，报纸，甚至电线杆上做广告， 比如给你轮番打电话发短信，叫你周末穿正装去什么什么地方找什么什么经理面试， 比如自称什么职位头衔， 文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、...广告合作商务QQ: 6391-670-971
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