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想做平安保险的业务员,提成怎么算_平安保险提成

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推荐回答:

你好,平安有优普才。平安业务员入构成有好几部分。首先是训贴,也就薪。然后是初佣,超额奖励,服务津贴,续佣,继续率奖金,岗位津贴,达成津贴等。这些只是数据上你看的到的,平安每个月都会有很多活动方案,激励方案,表彰大会等,算下来,是很心动的。同时,平安鼓励晋升,支持晋升,晋升后,各种福利待遇也是很多的。还有,平安每个入司的业务员都有团体人身意外险。意外伤害医疗,住院医疗,定期寿险。这些,你也都可以做了解。去一个**发展,我们要的不是死水微澜,而是,要有看的到的前景,和愉快的工作环境。我在平安。也欢迎你来平安。希望可以帮助到你。

相关问题
    • 2024-09-20 19:53:04
    • 提问者: 未知
    1保险公司业务员的提成是分寿险和产险两种的、我们所说的寿险是长期缴纳的、各公司的提成不一样、同一个公司分险种、提成也不一样。2寿险、一般在第1年保费中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一点的险种可以拿到45%的提成、第1年之后这个比例会逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3...
    • 2024-09-20 10:38:10
    • 提问者: 未知
    以前看病住过院之后至少要半年才可买保险。而且要注明清楚在保险合同上说住院时间和病历。不能只是凭业务员口头说就可以。有些业务员没有职业道德。如果你的合同上注明病历平安还给你投保就是他们公司的责任。如果没有写明就是你和业务员的责任了。跟公司没有关系。
    • 2024-09-20 10:38:10
    • 提问者: 未知
    累,辛苦。
    • 2024-09-20 10:38:10
    • 提问者: 未知
    平安保险不是人做的,是人才做的!这是我的亲身体验!哈哈
    • 2024-09-20 10:38:10
    • 提问者: 未知
    6,保险公司骗业务员和业务员素质低,没有把合同的条款向业务员讲清楚或业务员还不懂合同条款,就给业务员工作压力,要求做出...首先平安保险在保险行业中口碑不错,平安保险!...
    • 2024-09-20 10:38:10
    • 提问者: 未知
    附计算依据:应纳税所得额=月工资薪金收入-社保费、住房公积金 应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数 扣除标准1600元/月(2008年3月1日起调...
    • 2024-09-20 10:38:10
    • 提问者: 未知
    业绩挂勾
    • 2024-09-20 10:38:10
    • 提问者: 未知
    这个不好说,他们内部有一个价格。正常的话在30~20%。他们的提成是很高的。
    • 2024-09-20 10:38:10
    • 提问者: 未知
    来太平洋 只要300
    • 2024-09-20 10:38:10
    • 提问者: 未知
    如果 课长跟主管不签字怎么办?就这么拖着

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