职工养老保险工资如何计算？_职工养老保险怎么计算

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养老保险，全称社会基本养老保险，是**和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到**规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。　　养老保险新办法的计算办法由以下四部分组成：　　①基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+退休时上年度在岗职工月平均工资×职工的平均指数)÷2×缴费年限×1%=(1941+1941×平均指数)÷2×缴费年限×1%　　②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数　　③过渡性养老金=1941×实行个人账户前缴费年限(1994年10月前的工龄)×1.3%×平均指数　　④过渡性调节金=(120+工龄补贴)×30%　　说明：　　a.缴费年限是指所有的工龄，如不满整年的月数要换算成年，即：月数/12，保留两位小数。　　b.对计发月数作了统一规定(见下表)。退休年龄不满整年的余数，按1整年计算。　　c.计算过渡性调节金时，固定额120元加工龄补贴两项合计不超过150元，工龄30年以上的按30年计算。　　基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：　　企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。