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成为平安人的流程都是一样的。 首先是新人招聘,各地区方式方法可能会略有不同,但大体一致。 新人先进行lass测试,以确定与销售工作匹配指数。测试通过后,需交100元费用,这100元是平安文化传递下来的,一种类似信仰与仪式的表达。 接下来就是新人班培训、考证培训、及新人衔接班的培训。这期间的另一笔费用就代理人资格考试费用,不是平安收取,而是代行业协会收取,费用80(全国统一)。但考试与培训统一由平安公司全程免费跟进,投入的力度非常大,所以过关率非常高。 进入衔接班要交500元押金,这500元押金是金融行业的特殊性决定的。因为保险代理人手里都有一些重要的单证,因此,适当的约束还是必要的。 因此,新人进入平安,费用就三块:100元+80元+500元 除了行业协会收取的考证费用,另外600元,如果选择离开平安,可以如数退还。但前提是,你的费用单据一定要保存好,这是凭据,也是规范的流程所需的。 平安公司在对新人的培训上,不仅全程免费,并且投入的成本与力度都非常之大。在那里学三周,你所受益的却是一生。所以直接进入平安公司参加培训吧。
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