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最常用的4大衡量2113绩效财务指标有： （一）财务效益5261状况 基本指4102标1653：净资产收益率，总资产报酬率 修正指标：资本保值增值率，销售利润率（营业利润率），成本费用利润率 （二）资产营运状况 基本指标：总资产周转率，流动资产周转率 修正指标：存货周转率，应收帐款周转率，不良...
2024-09-20 06:48:53
提问者: 未知
财务绩效评价指标主要有两种： 1.财务绩效定量评价指标 财务绩效定量评价指标由反映企业盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况等四方面的基本指标和修正指标构成。 2.管理绩效定性评价指标 企业管理绩效定性评价指标包括战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源...
2024-09-20 14:38:15
提问者: 未知
关键绩效指标法将成为考核it服务绩效的一个重要因素。关键绩效指标法包括与业务需求结合的度量，数据中心的监测和能力规划等等指标。it服务的关键绩效指标法指标与常见的...
2024-09-20 23:04:22
提问者: 未知
产量指标：每天生产量、每月生产量、计划达成率、品种达成率等 质量指标：一次通过率、返工率、合格率、废品率、优品率等 效率指标：单件产品耗工时、人均产量、人均产值等...
2024-09-20 14:36:03
提问者: 未知
环境绩效评价指标将企业各种环境数据综合起来,以便更好地控制和追踪环境绩效的改进,实施标杆管理和进行报告。对支持环境管理体系,提高材料使用效率,实施物流管理,寻找成本节约的机会等也很有作用。(一)环境绩效评价指标的分类 按照不同的标准,环境绩效指标有不同的分类。从性质上分,环境绩效...
2024-09-20 14:36:03
提问者: 未知
部门绩效指标两部分，上级部门绩效指标的分解指标和本部门目标。基本是看重结果的。部门正职领导与部门绩效指标关系稍微紧密些，部门副职领导指标与部门自己的目标联系紧密些。因为部门正职更多负责整体，还有与其他部门的配合；而部门副职更多要管理部门内部。这两个部分是不一样的。
2024-09-20 14:36:03
提问者: 未知
确定业绩考核对象，即是确定股票期权获受人。股票期权获受人由两部分人组成：资本控制者和资本经营者。在资本控制者中，并不是所有成员都是从股东中选举产生的，外部董事已...
2024-09-20 14:36:03
提问者: 未知
绩效考核呢包括两大部分业绩考核和行为考核，很多企业呀都出现一种情况，即过分强调了业绩，而忽略了对行为的培养。...其风险控制目标涵盖企业运营的各项工作和各级人员，并...
2024-09-20 14:36:03
提问者: 未知
企业并购绩效是指并购行为完成后,目标企业被纳入到并购企业中经过整合后,实现并购初衷、产生效率的情况。并购是成功还是失败了,并购的目标是否实现了, 并购是否发挥了预期的协同效应,是否加快了企业的发展进程,是否促进了资源的有效配置,这些问题都同并购绩效评价有关。基于不同的金融理论观点,衍生出了不同的并购...
2024-09-20 14:36:03
提问者: 未知
你好！例如对于生产车间的绩效考核可以包括：产量、废品率、返工率、成本、费用等等。对于生产管理办公室的考核：日工作计划或生产管理单、周工作计划、月工作计划等等
2024-09-20 14:36:03
提问者: 未知
随着我国现代企业制度的建立和完善,企业绩效评价已经成为政投资者和企业利益相关者所关注的重点问题。然而,我国目前在绩效评价的理论研究和具体实践上仍处于初步的探索阶段,理论研究和制度建设的重点主要是**作为外部评价主体,即出资人对被投资企业的绩效评价,对企业的内部绩效评价、符合战略的绩效评价体系尚缺乏足...广告合作商务QQ: 6391-670-971
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