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根据你的描述看,你有权利要求公司足额补缴2013年1月至2014年3月期间的五险,而且你只需要出自己应缴纳的部分,滞纳金应由公司支付,如公司不同意,可通过法律手段维护自身合法权益,可以申请劳动仲裁或上诉,这些都是有法律支撑的,建议先看下劳动合同法、社保法。本人曾有13年人力资源工作经验,希望建议能对你有帮助,可加我微信咨询。
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