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首先,这个n个月工资由社保局工伤管理统筹基金进行支付。在《工伤保险条例》当中,你提到的这个,叫一次性伤残补助金。其次,对的。第三,报销按比例计算,加上补贴等,比如一次性伤残补助,可以实现100%报。第四,保险是降低风险的一种方式,不是公司参保了工伤保险,就万事大吉了,比如停工留薪,...
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