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为什么你看我们原来多勤快啊，刚开始干保险的时候，我们听一些绩优分享，我今天去扫了一栋楼，我今天去扫了一条街，一天三方黄金万两，...是保费的重要来源，不增员，保险业绩...
2024-11-16 17:19:58
提问者: 未知
树立正确的增员观念，需从三个层面入手:第一层面--公司经营者层面，将增员作为公司永续发展的根本，将增员与销售并重，齐头并进：公司要严把增员入口关，切忌实施“人海战术”，降低增员门槛。主要工作是:尽早获取应聘者的相关资讯;有系统的面试程序，安排多次面谈，有标准的面谈内容及方式;认真了解准新人的背景;对...
2024-11-16 20:20:04
提问者: 未知
首先，你的入台证是肯定有保险的，因为 这是**方面的强制要求，必须要有保险，所以如果你的入台证办理方没给你保险单，那肯定是不对的，找他要，否则到了**那边一旦...
2024-11-16 19:56:06
提问者: 未知
互联网保险购买决策**-多保鱼保险网是一个保险购买决策**，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策**-多保鱼保险网。问：保险公司寿险增员活动 答：进保险公司会有详细的培训，主要也...
2024-11-16 19:56:06
提问者: 未知
1第一类：小生意人。营销优势：1.无需投资，不交管理费。货源充足，不需积压商品，投资风险性小；2.公司品牌优势、信誉度高；3.行业发展空间大，自我价值体现；4.不担心破财，市场前景广阔；5.自己当老板；6.拥有良好的人际关系网。2第二类：推销人员营销优势：1.培训机会多，福利保障健全；2.发展空间较...
2024-11-16 19:56:06
提问者: 未知
哪些对象适合保险业教师教师有说服力,有条理,心,容易被客户接受。生意人其优点是自律性强,能,心态稳定,不受成本控制思想,有些人有从成功到失败的经历,有重新做大的愿望,即有企图心,更重要的是因为了解生意人的心理特点,可以“以彼之道,还彼之身”,回头来做**业主这块市场。服务人员比如,居委会主任、收费员...
2024-11-16 19:56:06
提问者: 未知
如ls所述，诚实点写，而且待遇尤其要诚实，不要没有底薪的写有底薪，有责底薪写成无责底薪，而且对于签署代理合同，非公司员工，不享受公司交纳社会福利的情况也要写清楚，否则一样是欺诈招聘，而且不要诱导进来的人自卖单，山东曾以自买单为由将保险营业网点以**组织查封，这些都是要负法律责任的。
2024-11-16 19:56:06
提问者: 未知
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。您好！保险代理人增员技巧有哪些？保险代理人增员技巧有很多，下面为您带来部分保险代理人增员技巧，供您参考和学习： 1、无限热情地建立联系。对于营销工作您是否有足够的热情，这是您成败的关键所在。我们并不难知道要寻找的合适的被增员对象在哪里...
2024-11-16 19:56:06
提问者: 未知
互联网保险购买决策**-多保鱼保险网是一个保险购买决策**，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策**-多保鱼保险网。问：养老保险增加人员流程 答：社会养老保险转移具体办理流程： ...
2024-11-16 19:56:06
提问者: 未知
成都保险要想增员可通过人才市场或网络招聘渠道来进行。并且在营销过程，也应把推广增员当做其中一部分，经常向身边的朋友提起，等到他需要换工作的时候，就自然会想到你的...
2024-11-16 19:56:06
提问者: 未知
展开全部□张瑜对于寿险，人才是重要的资源。用寿险人的话说，队伍是生存的基石。寿险经营命脉的“命”即为组织，增员是寿险组织“活着”的证据，只有增员组织才有活力。但是，很多寿险公司现状却是每年投入到增员方面的费用越来越大，耗费的精力越来越多，可收到的成效越来越小，甚至出现“资不抵债”...广告合作商务QQ: 6391-670-971
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