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保险行业被称为世纪朝阳行业，为什么会出现“增员难”现象呢？原因主要有以下几点：营销员增员失败信心受挫不再增员；业绩高手认为增员会增加自己负担拒绝增员；公司为竞争...
2024-11-16 14:24:22
提问者: 未知
1、对方：我没有口才回答1：你认为做保险需要很好的口才吗？重要的是你只要将寿险的保障及利益告诉给你的客户就可以了，好的产品大家都会喜欢，只要说真心话就行了。回答2：你以为我的口才好吗？我只不过比你先加盟，已经了解保险公司的产品及市场计划，假使要你谈你目前从事的工作，你一定比我介绍得有条理，因为那是你...
2024-11-16 06:01:00
提问者: 未知
【摘要】保险增员难关键是没有掌握增员的方法，把握住增员的要害，尤其是没有考虑增员对象、环境、时间，尤其是增员目标、体系、机制等。要解决保险增员难的问题，建议学会...
2024-11-16 01:38:36
提问者: 未知
靠佣金吸引人，考培训留住人，考无情逼走人！！！
2024-11-16 16:45:15
提问者: 未知
个人建议：1、优先学会当地的白话，不然很无望，这是与人沟通的基本，寻找同理性。2、打好专业知识，异地要想办法开发老乡市场。3、很累，很辛苦，熬过来就好了。
2024-11-16 16:45:15
提问者: 未知
哪些对象适合保险业教师教师有说服力,有条理,心,容易被客户接受。生意人其优点是自律性强,能,心态稳定,不受成本控制思想,有些人有从成功到失败的经历,有重新做大的愿望,即有企图心,更重要的是因为了解生意人的心理特点,可以“以彼之道,还彼之身”,回头来做**业主这块市场。服务人员比如,居委会主任、收费员...
2024-11-16 16:45:15
提问者: 未知
有人把团队扩张比喻为一个三角形。为什么？因为三角形是所有几何图形中最为稳固的一种图形。一个业务员如果只是埋头苦干，就如同一条向上延伸的直线，或许可以无限延展，但却更可能因为单薄而易折.三角形代表的是个人从一条直线变为一个平面，走上组织发展的道路，个人事业的规模才能够扩大开展。想要经营团队组织，增员势...
2024-11-16 16:45:15
提问者: 未知
**人寿保险公司是**众多保险公司的集合体，**统一为**人民保险公司，后改为**人寿保险公司，总资产到去年底为4000余亿元，是**目前为止规模最大的保险公司，但其不良资产一直是...
2024-11-16 16:45:15
提问者: 未知
新增人员就按照公司的规定，有什么样的学习方式培训方式和**，等等按正常员工来办理。
2024-11-16 16:45:15
提问者: 未知
请问你买保险时有增援这项吗，如果有直接打客服电话就可以了，进行报案
2024-11-16 16:45:15
提问者: 未知
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