雇主责任保险和人身意外保险能重复赔偿吗_人保人身意外保险

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由于你没法提供保单，有些具体的实务没法给予你解答，所以个人建议，请你详下你手上的雇主责任险的保障范围——即保险责任。传统的雇主责任险是只保职工类似于工伤的意外责任，但目前很多公司都会把责任扩展到24小时，那么就和团体意外险责任区别不大了。至于重复赔偿问题，可以从一个保险原则上来解答——损失补偿原则，这个原则强调的就是个人不能通过保险不当得利，而只能对于个人的损失取得合理补偿。我举个例子：你的员工出了事故 一、合理意外治疗费用3万，而你投保的雇主责任险中的意外医疗费用保险限额是1万，团体意外医疗的保额是1万，那么最终取得的赔偿是，两家公司都按足额赔付=1万（雇主责任险)+1万（团险）=2万 二、合理意外医疗费用是2万，雇主责任险保额是1万，团体意外医疗保额是2万，假设雇主责任险先理赔，那么获赔的金额就是=1万（雇主责任险）+1万（团体意外医疗）=2万接下来是理赔：肚子不舒服，先上个洗手间，有需要再接着解答。但可以提醒你的是，按保险公司要求提供资料，在第一家保险公司索赔后，要求保险公司退回资料原件，再去第二家保险公司索赔。第一家保险公司或在**上盖章的，所以你没法通过**做假。