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务实创新可用经济指标来衡量。如从投入产出的角度或者成本收益的角度进行创新后与创新前的比较。这种衡量指标同时要考虑时间价值与风险指标。对于能较大幅度地提高成本收益率、投入产出率的创新,就是务实的创新。 另外,每一个单位和企业及事业单位都有具体的评价指标,是按各个行业不同的工作性质来确定的。举一个**的评价指标例:你就清楚了: 评价指标体系包含两个层次,第一层次包含经济发展、社会发展、人民生活、生态环境四个指标组,第二层次是具体指标,包括共同指标23个,分类指标21个,共44个。在指标的设计和选取上,与**有关指标设计相衔接,体现分类指导、区别对待的原则,体现对各地科学发展的引导作用,体现科学实用简洁和可操作性的要求。对市党政领导班子和领导干部的考核主要包括实绩考核、**测评、**调查三方面内容,既有定量指标,也有定性指标。对省直部门领导班子和领导干部的考核评价主要是机关工作效能考评。考核办法将全省21个地级以上市划分为都市发展区(广州、深圳2市)、优化发展区(珠海、佛山、东莞、中山4市)、重点发展区(汕头、汕尾、惠州、江门、**、茂名、湛江、潮州、揭阳、云浮、肇庆、清远12市)和生态发展区(韶关、河源、梅州3市)进行分类考核,但不管哪一类,经济发展指标都只占30%左右的权重。
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