介绍一下社保常识_社会保险介绍

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社保对职工而言，社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。**规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。 我有很多这方面的资料，都是自己总结的如果你遇到什么具体问题，可以给我发邮件。我这，只是初步的列出了一些基本的尝试。社保只是一个公民，最基本的社会保障。尤其是养老保险和医疗保险，劳动和社会保障部透露，截至2004年底，**养老保险个人账户空账规模累计已达7400亿元，而且每年还会以1000多亿元的速度增加。 在7400亿元被挪用的资金中，绝大部分用于支付已退休人员的养老金。本应作为未来养老金积累的个人账户资金却发放给已退休职工 ，原因在于从目前城镇的养老保险计划来看，是三个在职人养一个退休人。