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保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。作为地市级财险分公司，如何贯彻落实监管部门和上级公司的各项要求？近期，人保财险江苏省常州市分公司分别由三条产品线牵头组织了如何走创新发展之路的大讨论活动，收到了很好的效果。三点基本共识从经济环境的分析看，今后一段时期内经济的走势较难...
2024-11-15 16:35:44
提问者: 未知
您好，由于保险公司行业的特殊性，团队人力都有业绩压力，而保险公司提供的孤儿保单是客户再开发的主要利器。有些代理人成天不去拜访，就靠主任发孤儿保单锻炼自己，时间长了，这些代理人就成了专门服务孤儿保单的人群，哪天你的团队不给他们孤儿单了，他们也就丧失了开拓业务的能力了。解决...
2024-11-15 20:04:23
提问者: 未知
lz要问的是团队营销文化吧 团队营销文化基本上讲的就是：从人的情感上充分调动人的积极性，发挥人的潜能作用，让人在某种状态下充分体现自己的聪明才智，从而达到事半功倍...
2024-11-15 20:04:23
提问者: 未知
一、关怀一位经验丰富的保险精英人士谈到团队管理时表示：“我选择业务员主要选两种人：一种是从来没有做过业务的人，他们能够按照我指定的路走，而且比较勤奋;第二种是工作非常出色的人，这样的人我不惜花大代价挖过来。我认为，人关键是品质和心态，如果他能够吃苦耐劳，有人格魅力，那他的工作一定不会错的，而有些老业...
2024-11-15 20:04:23
提问者: 未知
关于实 xxxx 月 xx 营销服务部 a 组与 b 组荣誉 pk 赛的通知xx营销服务部各小组：为进一步营造xx月竞赛氛围，推动xx营销服务部全面达成xx月业绩目标，xx部经研究决定，特实施xx月营业部内小组荣誉pk赛，现将相关事项通知如下：一、竞赛时间：xx月二、竞赛对象：xx营销服务部b组，a...
2024-11-15 20:04:23
提问者: 未知
团队激励的确有许多方法，但无数团队管理实践者证明，最优的团队激励方法必须是“奖励第一，惩罚第二”。这种团队激励方法更有效地起到了对团队的激励作用。 （1）团队激励要把握员工心理 对团队进行激励时要把握员工的心理，这是非常重要的一点。...
2024-11-15 20:04:23
提问者: 未知
第二届全运会后，沈建东、常复光、马守本等队员入选**队。1966年5月初，射击队搬到新建成的北京市怀柔射击场。五月下旬，焦永德、孟来连、马守本、杨春成四名队员在全国射击分区赛上夺得男子小口**卧射团体第一名，孟来连取得个人第五。准备大干一场的射击队，没有逃脱**所带来的...
2024-11-15 20:04:23
提问者: 未知
营销员体制需转化 **的营销员体制是**保险市场对外开放在上海试点时引进的，当时社会和保险界对此都有较大争议，不过经过两年努力，这一体制最终在中资保险公司逐渐推开。寿险行业的快速发展，除了寿险公司员工的努力，营销员体制也功不可没。不过，由于该体制引进时没有经过充分研究，其...
2024-11-15 20:04:23
提问者: 未知
客户的满意度-质量这两个量只是表面浮现的东西，我们都知道，最主要的是你的团队要有团队文化，增强凝聚力，创造...保险本是爱的承诺，温情的凝聚，我们给客户送去的，是他...
2024-11-15 20:04:23
提问者: 未知
互联网保险购买决策**-多保鱼保险网是一个保险购买决策**，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策**-多保鱼保险网。问：保险公司团队管理困惑 答：团队管理反思都是类似的，无外乎对...
2024-11-15 20:04:23
提问者: 未知
创业在如今已是司空见惯，创业的人数不胜数，但成功的人屈指可数，团队对于创业公司是像地基一样是非常重要的存在，决定着项目能有多远，那么创业时应该如何组建并运营好团队？1.用人不为亲：亲人是家人，但不适合做合伙人，“家族式”创业对于初创企业来说存在致命的缺陷，在规章管理制度上有很大的局限性；2.志同道合...广告合作商务QQ: 6391-670-971
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