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告诉我邮件,跟您发过去。有好多种,只有适合咱自己,能帮咱解决实际问题的才是最好的。1,有定期的和终身的(预算有限的话,当下的额度一定要足够,优先考虑定期,以后在补加长期的);2,有提前给付的和额外给付的(提前给付的,主险保额会相应减少,额外给付的,主险保额不少影响);3,有单一大病给付的,也有多次大病给付的(多次给付的,避免罹患后失去再次投保的机会,注意多次给付的病种分组是否利于咱们,有的公司会在这里玩猫腻);4,附带的轻症责任,有的为提前给付,有的为额外给付(额外给付的,大病责任不受影响,提前给付的大病责任相应减少);5,罹患轻症是否豁免后期保费(豁免的,后期保费不用再交,身故等责任不受影响);6,绑定分红功能的大病险,有(美式分红)的和增额分红(英式分红)的(理论上英式分红,长期来看对客户更有利,但现实中地道的英式分红产品不多);等等.......另外还需要注意1,观察期(有90天的,180天的,1年的,2年的),观察期内,疾病引起的重大疾病,轻症等不赔,但疾病引起的身故不一定哦,有的公司身故是无观察期的;2,,比较全面的综合健康保障计划(各种责任的保障期限不一定和的保障期限一样长,比如,轻症、男女性特定重疾,失能,等等一定要看清楚);等等。太多太多详细的细节需要注意,在这里不做详述........
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