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这个考核要根据自己公司的特点,因为套期保值是一边赚钱一边亏钱,很容易出现偏颇的比如一年制定现货80%的保值额度,就要根据当年的整体财务状况,判断这个保值额度的实际效果,可以说只要当年的计划完成了,就是保值成功,再有超额收益和亏损制定奖惩情况吧,过多强调超额收益的话,也许会把保值带到投机方面去套期保值策略都是要根据企业的实际情况制定,考核更要贴近实际,笼统的写是没什么意义的,你也可以去看看上市公司参与套期保值的年报相关的内控制度,应该会有所启发的
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