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~~~各公司不一样,不太好评论.说点我们公司的你可以借鉴一下.我们公司就是按你的业绩加在公司工作的时间来划分职级的.做销售,以业绩来借分,很正常.做保险就像自己开公司,多数的东西要自己去拼.也算是一个自行创业的过程吧.所以才会给你一定时间去达到要求.至于说七成时间选人,三成培训~~我们公司相反.终身学习制.销售行业人员流动大,人是常来,可学是不停的.
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