什么是社保基金的db、dc模式_社会保险基金是什么

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大体，目前世界各国的社保制度有三大类，一是db型现收现付制，二是dc型完全积累制，最后是各种不同形式的混合模式，如半积累制和名义账户等。所谓db型现收现付制是指“待遇确定型现收现付制”，就是说，用当代工作的一代人上缴的保险费来立即支付当今退休一代人的基本融资制度，保险费集合起来由**统一调配，一般来说是有节余的，这笔节余就叫做“社保基金”，中央**为了减少支付压力，将之投资于某种金融工具，例如**债券等；在这种制度下，退休一代人的养老金给付标准的计算方式主要是看他在整个工作生涯中的工资总水平，尤其是最后几年的水平，还有资历、工龄、级别和贡献等综合因素，这就是“待遇确定型”（db型）的主要含义。目前来看绝大多数发达**采用的都是这种模式。第二种dc型完全积累制有两种形式，一是智利模式，大约近十个拉美**采用了这种模式，个人缴费完全在个人账户里，**提供几个投资基金，由个人来决定投资组合，基金管理人负责具体运作，亏了赔了都由个人来承担，**不承担任何责任，未来的养老金给付水平几乎完全取决于缴费余额和投资收益（减去管理费用），这就是“缴费确定型（dc型）”的含义。所以，在智利模式下，**没有掌握一个集中的社保基金。所谓的社保基金，是分散在每个人的账户里，投资决策是个人行为，是分散型的决策，根据个人的偏好和**提供的投资基金种类进行个人决策。一般来说，可供选择的投资基金从风险大小和利率高低来分无非依次有这么五六种，例如，非交易型的短期**债券基金（g基金）、债券市场基金（f基金）、普通股票基金(c基金)、小型资本化股票指数投资基金（s基金）、国际股票指数基金（i基金），等等。关于投资基金的设立，虽然各国的情况不太一样，但它们大同小异。二是“中央公积金制”，这种类型社保基金的特点是，在养老金给付上基本上是dc型的，其收益率由**根据投资收益情况统一确定，但在基金投资方面则完全由**来运作。所以，这种制度下，养老金的最终给付与以往的缴费积累既有一定的联系，但这种联系又不是完全精算型的，因为投资收益率是经过**“调整”与“管理”的。在英国前殖民地**中大约有十个左右是采用这种模式，他们将其一少部分（大约15%以下）投资于股市，大部分是以购买**债券的形式进行基础设施的投资，收益率表现不好，亏损较大。第三种是混合型。混合型的社保制度也可以基本上分为两大类：一类是半积累制，它由两部分组成，一部分是现收现付制，一部分是积累制。对于实行半积累制的**来说，具体制度细节也是千差万别，但一般是**掌握现收现付制的那部分基金。从理论上讲，目前**社保制度的设计框架就是半积累制性质的。美国拟议中的三种改革方案就属于这种典型的半积累制。另一类是“名义缴费确定型”，也称“名义账户制”，它是db与dc型相结合的一种模式，既有现收现付制的优势，又兼具积累制的优点，就是说，它采用前者的融资方式，用当代就业者的缴费来支付当前退休的一代，这样就避免了现收现付制向积累制过渡的转型成本，但在给付方面则是缴费确定型的，严格按缴费的数量给予退休津贴，将缴费与未来津贴紧密联系起来。欧亚六国近几年来带头采用了这种崭新的制度，它对一些转型**很有吸引力。欧亚六国采用的名义账户制度中，有的**将社保基金完全由中央**来控制，有的**将其分为两部分，一部分由**统筹并统一投资，另一部分划给个人账户，留给个人进行投资，由个人进行决策。