我在一家国营单位上班，公司要买保险。可是我不想买，因为一个月要出工资的22.1个点的工资，行吗？_保险公司上班**

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完全没有必要担心，社会保险的扣缴是按照工资的比例来的，除非你是个人买的其他商业保险。万一哪天你换了工作，也是按照你换工作之后的工资标准为基础来计算的。下面有个例子，不懂的请参照：二、基本公式：实付工资 = 税前工资-（基本养老保险＋医疗保险＋失业保险＋工伤保险＋住房公积金）-个人所得税缴费工资基数：上一年度的月平均工资(第一年工作的是当年月平均工资)，最高限额：最高不能超过本市上年职工月平均工资的3倍 (2006年北京这个上限为2734×3=8202元)三、各项计算方法：（税前工资7000元为例）1.基本养老保险个人缴纳：缴费工资基数×8%按税前7000元算时，个人应缴为7000×8%＝560最高限额是8202× 8% = 656.16企业缴纳：缴费工资基数×20%按税前7000元计算时，企业应缴为7000×20%＝1400最高限额是8202x 20%= 1640.42.医疗保险(1) 基本医疗保险：个人缴纳：缴费工资基数 ×2%按税前7000元算时，个人应缴为7000×2%＝140最高限额是8202x 2% = 164.04企业缴纳：缴费工资基数×9%按税前7000元算时，企业应缴为7000×9%＝630最高限额为8202× 9%=738.18(2) 大额医疗费用互助资金：个人缴纳：3元企业缴纳：缴费工资基数×1%按税前7000元算时，企业应缴为7000×1%＝708202×1% = 82.023.失业保险个人缴纳：缴费工资基数×0.5%按税前7000元算时，个人应缴为7000×0.5%＝358202×0.5% = 41.01企业缴纳：缴费工资基数×1.5%按税前7000元算时，企业应缴为7000×1.5%＝1058202×1.5% = 123.034.工伤保险企业缴纳：缴费工资基数×0.4%(因行业不同0.2%-3%企业缴费,个人不负担,it业0.4%)按税前7000元算时，企业应缴为7000×0.4%＝28最高限额为8202×0.4% =32.8085.住房公积金个人缴纳：缴费工资基数×8%按税前7000元算时，个人应缴为7000×8%＝560最高限额为8208×8% = 656.16企业缴纳：缴费工资基数×8%按税前7000元算时，企业应缴为7000×8%＝560最高限额为8208×8% = 656.166.个人所得税全月应纳税所得额 = 税前工资-1600-四险一金九级累进税率标准 税率 抵扣 速扣不超过500元的 5% 1600 0超过500元至2000元的部分 10% 25超过2000元至5000元的部分 15% 125超过5000元至20000元的部分 20% 375超过20000元至40000元的部分 25% 1375超过40000元至60000元的部分 30% 3375超过60000元至80000元的部分 35% 6375超过80000元至100000元的部分 40% 10375超过100000元的部分 45% 15375五险一金：按税前7000元计算，个人应缴7000×18.5%+3 = 1298，企业应缴合计为7000×39.9％＝2793企业和个人所缴四险一金总额为7000×58.4%＋3＝4091税前工资7000的应税额= 7000-1600-1298=4102 个人所得税=490五险一金按最高限额考虑时：税前应税额＝7000－8208×18.5－1600＝3881.52个人所得税＝457