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根据伤保险条例》的规定，用人单位应当缴伤保险费工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
2024-09-20 01:56:19
提问者: 未知
2015年10月1日起，工伤保险费率进行了下调，原本的三类工伤风险类别被分为了八类，在基准费率的上下浮动情况上面也有了新规定。下面华律小编为大家整理了关于工伤保险费率调整的知识，欢迎阅读!...
2024-09-20 21:11:16
提问者: 未知
上班时受了伤，单位为我们交了工伤保险和100元意外伤害险，怎么理培呢?工伤保险理赔后的余额在意外险里面赔付，...想要了解更多关于工伤保险怎么报销费用的知识，跟着华律网.
2024-09-20 09:22:52
提问者: 未知
职工住疗费用，符定标准的，伤保险基金支付。 《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险服务标准的，从工伤保险基金支付。但治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理；超过...
2024-09-20 14:34:08
提问者: 未知
职工在劳系存续发生工伤，治疗中仍需继续治疗，劳动关系终止后此项费用由谁承担呢？这需要分明具体情况，主要有在职和离职两种不同结果。 在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其...
2024-09-20 14:34:08
提问者: 未知
由于各行业在产业结构、生产类型、生产技术条件、管理水平等方面存在差异，表现出不同的职业伤害风险程度，为了体现保险费用公平负担，许多**都是根据不同行业的工伤风险程度确定行业差别费率，我国亦同。我国根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤...
2024-09-20 14:34:08
提问者: 未知
费率机制是工伤保险基金筹集的核心问题,也是工伤保险管理制度的核心。
2024-09-20 14:34:08
提问者: 未知
【劳动合同赔偿】劳动关系损害赔偿案件中被告的法定责任1、承担职工工伤保险的法定责任我国《劳动法》第七十条规定：**发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在...
2024-09-20 14:34:08
提问者: 未知
工程规费由谁承担工程规费由由施工单位交。在办理施工许可证中，需要缴纳的主要费用有人防异地建设费、农民工保证金、建工保险、新型墙材专项资金。其中人防异地建设费的缴纳要看该项目有无人防...
2024-09-20 14:34:08
提问者: 未知
生育保险费的提取比例由当地人民**根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，保险费用是由企业共同承担。 生育保险是社会保险中的一项，是**政策强制规定需要缴纳的一部分，是对女性劳动者因生育子女而暂时中断收人来源时，由社会和**给予其必要的物质帮助的一种社会保险制度。生育保险的目的在于保...
2024-09-20 14:34:08
提问者: 未知
保险小编帮您解2113答，更多疑问可在线答疑。楼上回5261答的很详细，但不是青岛4102地区的，青岛的如下： 养老保险1653缴费比例：单位20％，个人8％；医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％，农村户口个人部分不缴纳；工伤保险根据单位被划分的行业范围来...广告合作商务QQ: 6391-670-971
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