指标评分方式_指标

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指标评分方式为合理评价各项目考核指标，各类评分方式均设有封顶，具体包括以下五种：1、系数斜线式：按照完成的目标％比计算绩效得分，适合定量指标。指标评价等级｜等级对应分值｜0%｜0…｜…｜50%｜50｜…｜…｜100%｜100｜…｜…｜140%｜140｜…｜140｜2、阶梯式：按照绩效所达成的区间范围来设定不同分值。根据不同考核指标，指标等级可以根据实际需要设定。指标评价等级｜等级对应分值｜i （优于目标值，区间范围）｜140｜ii （略优于目标值，区间范围）｜120｜iii （目标值，区间范围）｜100｜iv （略逊于目标值，区间范围）｜80｜v （逊于目标值，区间范围）｜60｜3、分级评分式：根据事先界定的评分等级评分。根据不同指标，在考核前设定相应的等级要求。指标评价等级｜等级对应分值｜　　a（出色）｜　　　　　　 120｜b（优良）｜110｜c（常态）｜100｜　d（需改进）｜90｜e（不良）｜80｜4、扣分式：根据实际发生情况扣分，仅适用于量化指标。根据不同指标情况，设定扣分标准。指标评价等级｜等级对应分值｜不扣分｜100｜扣1分｜80｜扣2分｜60｜扣3分｜40｜扣4分｜20｜扣5分｜05、否决式：根据重大失误的发生或某项工作是否完成而决定是否扣除相应的奖金