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1、只要公司给你缴纳了医疗保险,次月你看病就可以享受了,门诊的话,门槛费800元,超出部分报50%,5000元封顶。(社保报销)2、如果是在合同期内,公司不会因为这个解除合同,但如果病假超过1个月,会有一个医疗期的问题,如果你参加工作只有一个月,医疗期应该只有1个月。病假工资各个公司有不同的规定,但是病假工资不能低于当地最低工资的80%。 跟参加工作多久没关系,关键是看你休病假是否在合同期内,以及单位是否已经为你缴纳了社会保险。
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