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楼上两位的答案似乎都比较牵强,还是我来解释吧,第一,如果单位没有为您缴纳社会保险,你可以在离开单位的时候去单位所在地的劳动保障机构去申请仲裁,这样单位除了要为你补缴社会保险,还要承担相应的罚金。第二,单位所说的自己上保险更划算,是不对的,首先如果自己上保险,你只能按照自由职业者在档案所在地的人才或职介办理社会保险的缴纳,以养老保险为例,在企业缴纳你需要支付你工资的8%(计入你的个人账户),单位支付20%(划入养老统筹),但是按照自由职业者交费你需要支付所选定交费基数的20%(8%计入你的个人账户,12%划入养老统筹)。举例:以1000元工资基数计算,在企业交费:个人缴纳80元,全部计入个人账户,单位缴纳200元,全部划入养老统筹。按自由职业者交费:个人需要支付200元,其中80元计入个人账户,120元划入养老统筹。你觉得哪个更划算?另外,按照自由职业者交费不能缴纳工伤保险和女工生育保险,还有医疗保险不享受门诊并没有医保个人账户。第三,关于商业保险,我建议你以社会保险为主,以商业保险为辅。因为养老保险是将社会平均工资水平作为养老费的计算基数的,也就是说,如果你在退休之前都能够正常交费,你今后的退休费应该在当时社会平均工资的60%左右。在举个例子:做个推算,1992年,我国实行社会化养老保险之前,普通职工的月工资大概为96元左右,但是15年后的今天,我们的社会平均工资已经到达3000余元,增长30多倍,并且现在以每年10%-15%的速度增长,退休费也增长了近30倍,照此推算你可以想象一下你退休的时候社平工资会达到什么水平,你也一起算算你需要买多少分商业保险,才能保证退休的时候满足正常的收入水平?
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