如何划分总量指标的种类_相对指标的种类

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（一）总体单量和标志总量这是按总量指标所反映的不同来划分的。总体单位总量（即总体单位数）是反映总体或总体各组单位的总量指标。它是总体内所有单位的合计数，主要用来说明总体本身规模的大小。总志总量是反映总体或总体各组标志值总和的总量指标。它是总体各单位某一标志值的总和，主要用来说明总体各单位某一标志值总量的大小。如调查了解全国工业企业的生产经营状况，全国工业企业数就是总体单位总量，全国工业企业的职工人数、工资总额、工业增加值和利税总额等，都是总体标志总量。总体单位总量和总体标志总量不是固定不变的，随着研究目的和被研究对象的变化而变化。一个总量指标常常在一种情况下为总体标志总量，在另一种情况下则表现为总体单位总量。如上例的调查目的改为调查了解全国工业企业职工的工资水平，那么，全国工业企业的职工人数就不再是总体标志总量，而成了总体单位总量。明确总体单位总量和总体标志总量之间的差别，对计算和区分相对指标和平均指标具有重要的意义。（二）时期指标和时点指标这是按总量指标所反映的时间状况不同来区分的。时期指标是反映现象在一定时期内发展过程的总量指标。如人口出生数、**额、产品产量、产品产值等。时点指标是反映现象在某一时点（瞬间）上所处状况的总量指标。如年末人口数、季末设备台数、月末商品库存数等。为了正确区分时期指标与时点指标，还须弄清它们各自的特点。⑴时期指标无重复计算，可以累加， 说明较长时期内现象发生的总量，如年产值是月产值的累计数，表示年内各月产值的总和；而时点指标有重复计算，除在空间上或计算过程中可相加外，一般相加无实际意义，如月末人口数之和不等于年末人口数。⑵时期指标数值的大小与时期长短有直接关系。在一般情况下时期越长数值越大，如年产值必定大于年内某月产值，但有些现象如利润等若出现负数，则可能出现时期越长数值越小的情况；时点指标数值与时点间隔长短没有直接关系，如年末设备台数并不一定比年内某月月末设备台数多。⑶时期指标的数值一般通过连续登记取得； 时点指标的数值则通过间断登记取得。时期指标与时点指标最根本的区别，还在于各自反映的现象在时间规定性上的不同。弄清时期指标与时点指标的区别，对于计算总量指标动态数列的序时平均数是很重要的。时期指标与时点指标在经济上又常称为流量和存量，二者之间有密切关系。存量是以前流量的积累，而存量的变动又是流量的一种表现形式。有的流量有对应的存量，如产品产量是流量，七相应的存量是产品存货；有的流量没有对应的存量，如出口量是流量，但是没有对应的存量。但是无论哪种情况，流量和存量都有相互依存、相互制约的关系，都有如下的平衡关系：期末存量=期初存量+（本期增加的流量-本期减少的流量） （三）实物指标、价值指标和劳动指标这是按总量指标所采用计量单位不同来划分的。1．实物指标实物指标是用实物单位计量的总量指标。实物单位是根据事物的属性和特点而采用的计量单位，主要有自然单位、度量衡单位和标准实物单位。⑴自然单位是按照被研究现象的自然状况来度量真数量的一种计量单位，如人口以“人”为单位，汽车以“辆”为单位，牲畜以“头”为单位等。⑵度量衡单位是按照统一的度量衡制度的规定来度量其数量的一种计量单位， 如煤炭以“吨”为单位，棉布以“尺”或“米”为单位，运输里程以“千米”为单位等。度量单位的采用主要是由于有些现象无法采用自然单位来表明其数量，如粮食、钢铁等；另外有些实物如鸡蛋等，虽然也可以采用自然单位，但不如用度量衡单位准确方便。⑶标准实物单位是按照统一折算标准来度量被研究现象数量的一种计量单位，如将各种不同含量的化肥，用折纯法折合成含量100%来计算其总量，将各种不同发热量的能源统一折合成29.3千焦/千克的标准煤单位计算其总量，等等。在统计中为了准确地反映某些事物的具体数量和相应的效能，还有一种复合单位，即将两种计量单位结合在一起以乘积表示事物的数量，如货物周转量就是用“吨/千米”来表示铁路货运工作量的。2．价值指标价值指标是用贷币单位计量的总量指标。贷币单位是用货币“元”来度量社会劳动成果或劳动消耗的计量单位，如国内生产总值、社会商品零售额、产品成本等，都是以“元”或扩大为“万元”、“亿元”来计量的。价值指标从原则上说应是反映商品价值量的指标，而实际上是货币量指标。因为价值量不能计算，只能通过价格来体现，而价格围绕价值波动并不等于价值，价格只是价值的一种货币表现。因此，价值指标又称货币指标。价值指标具有广泛的综合性和概括性。它能将不能直接相加的产品数量过渡到能够加，用以综合说明具有不同使用价值的产品总量或**量等的总规模或总水平。价值指标广泛应用于统计研究、计划管理和经济核算之中。但价值指标也有其局限性，综合的价值量容易掩盖具体的物质内容，比较抽象。因此，在实际工作中，应注意把价值指标与实物指标结合起来使用，以便全面认识客观事物。3．劳动量指标劳动量指标是用劳动量单位计量的总量指标。劳动量单位是用劳动时间表示的计量单位，如“工日”、“工时”等。工时是指一个职工做一个小时的工作，工日通常指一个职工做八小时的工作。这种统计指标虽然不多，但常遇到。如工厂考核职工出勤情况，每天要登记出勤人数，把一个月的出勤人数汇总就不能用“人”来计量而应用“工日”来计算。又如工厂实行计件工资制，要对每个零部件在每道工序上都规定劳动定额， 假设某零件规定1小时生产60件，则每一件就是一定额工分， 某工人一天生产600件，即生产的产品为600定额工分，即10个定额工时。由于各企业的定额水平不同，劳动量指标不适宜在各企业间进行汇总，往往只限于企业内部的业务核算。