关于社会养老保险_社会养老保险

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首先我对你20岁就考虑这个问题表示佩服！但我觉得你在提出这一系列的问题的同时，自己可以去看看有关保险，尤其是社会保险方面的书：你对保险理解不透。保险，顾名思义，在风险来临时能起到一定的保障作用，至于收益等等它其他的作用都不是保险主要的另外社会保险的特点你也可以去了解一下，上面一位说的政策性与强制性，确实是这样，它是以**存在而存在，**不存在了，也就可能有诸多变数；但你可以相比较一下，**不存在了的话，你存在银行或其他方面的投资也能保证拿得回来吗？我看可能更呛。稳定方面没有比**作为保险主体更保险些吧。当然确实得看到社保（准备地说社保包括社会养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险），尤其是社会养老保险，它的待遇必须在退休后才能开始享受，这也是它的一项特点。最后我从我所经历的社保工作经验跟你提点建议：如果是单位/公司给你买社保的话，那么不管怎么样，参加社保你都比较合算的；就是从你现在的20岁起开始参加社会保险，自己都只要出小部分的保险费，直到退休年龄，算算也是比较划得来的，值得去参加社会保险。若是你从公司里出来了， 想退保的话，自己以前交的养老保险的那部分钱能全部退的。这也就没什么损失！话说回来，要是全部由自己去交保险费的话，确实可能有点划不来：很明显，所有的社保费都由自己出，一旦自己要退保，那只能退不到一半的钱，这还是最简单的情况。对at0621的观点,我提点不同的看法:"单位缴纳的... 也就和将来退休后领取的养老金数量毫无关系"不是毫无关系,单位给你缴纳的钱多些,也就缴费基数高些的话,你以后的退休金也会相应高一些,即"多交多得";单位给你交的社保费,从哪里来,羊毛出在羊身上,肯定是员工自己挣来的,但问题是,如果公司不给你交这一部分钱,他一定会给你高些工资吗?我看未必!何况现在相关法律制度越来越完善,尤其是今年**的<<劳动合同法>>,**将逐步改进那种公司纯粹靠廉价劳动力来积累资本的情形.当然这需要时间,尤其是在目前的国情下.