关于个人养老保险_个体养老保险

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1、如您按企业职工身份参保又办理中断，那么中断后到您30岁重新缴纳这段时间内相当于漏保，接续缴纳时仍要补缴往年欠费同时还要多支付因未及时缴纳保险而产生的利息和滞纳金。以企业职工身份参保所享受的保险待遇远优于灵活就业人员（即以个人名义参保），且个人承担费用的比例更低，灵活就业人员缴纳养老保险个人须承担缴费基数的20%（其中8%计入个人账户12%进入统筹），企业职工缴纳养老保险个人承担缴费基数8%（计入个人账户）单位承担22%（进入统筹）。保险中断期间、按灵活就业人员参保期间都不计入工龄。目前，全国社保体系正在联网，同一个**号不能重复参保。根据新劳动合同法规定，为职工缴纳各项险金是用人单位的义务，您想办理中断也要与单位协商好。2、保险中断后到保险接续前这段时间的养老保险可以补缴费用，但医疗保险只能从办理接续之日起重新缴纳，不能补办。接续后，养老、医疗保险都会有。3、不利影响有二：一是工龄中断，个人养老保险账户无进账，不能连续计算医疗保险缴纳年限（退休时要求医疗保险缴满20年，否则须一次性补缴不满20年的医疗保险费差额）；二是若接续保险时已无用人单位，意味着欠缴保险费均由个人承担，同时还要支付往年欠缴保险产生的利息和滞纳金。4、差别在于：参加工作时间差6年、工龄差6年，个人账户余额差6年，医疗保险缴纳年限差6年。当然，您30岁参保时补缴前6年养老保险可能缩小前三项差距，但医疗保险年限的差距肯定弥补不了，而且以个人身份补保险计入个人账户的金额通常都低于按职工参保计入个人账户的累计金额。参保人员身份、参加工作时间、工龄、个人养老账户余额、保险缴纳年限等都是影响退休金计发的重要基数。