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如果站在一个高度上看,没有“最好”的说法。每家寿险公司的基本法规定各有千秋,很难说好还是不好。我猜你是想选一家在同等的工作量下得到收入最高的公司,对吧?如果我猜的对,你的设想当然是正常的,但其实,很多事情并不是表面看上去的那么简单。极少数业务员能自己快速成长,绝大部分业务员需要通过各阶段培训来不断提升自身的素质和技能,如果一家寿险公司在佣金上最愿意支出,但培训上、管理上非常的不到位,那么,你只能在短期内得到所谓的“最高收入”,但从长期去看,你是pk不过将来那些得到很好培训的其他公司的业务员的,所以,选一家寿险公司工作,不仅要看基本法,还要看它的培训实力和管理方法,能不能在你的职业生涯中帮你做个长期的规划,具体体现的是,你将来所去的公司品牌很重要,所去的团队的氛围很重要,在基本法上,也许会有差异,但差异一定很小,这不足以成为你选择寿险公司工作的唯一参考项目。
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