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有正式和非正式两种 就是内勤和外勤 看你干什么岗位了 底薪加提成 就是绩效 但是每个月得扣除五险一金 刚开始大概要扣三四百 时间长了就多了
2024-11-15 21:10:11
提问者: 未知
保险业务的工资没有上限。业mdrt的标准大约入17万以上特别杰出业务员cot标准年收入约30万以上顶尖营销员tot收入100万以上，这都是参考标准。普通营销员可以坚持下来的，年收入10万左右。
2024-11-15 07:10:49
提问者: 未知
保司其实就是在打着招聘其他职位的幌子在招业务员，因有外勤团队才需资格证，内勤是不用的。押金是：有价单证押金，比如给客户的暂收据，银行转帐协议什么的，这个单证会给你保管，所以你要交押金。押金在你离司的时候是可以退给你的。你今后的工作内容就是学业务，做业务，学招聘，之后自己增员（也就是自己招聘业务员来）...
2024-11-15 23:57:11
提问者: 未知
银行工作的员工资每个地方是不一样一般情况如下：交行：刚进来1800月，500补助，日、季度、年终都有奖金，各类礼品。业绩压力不大，能做信贷提成很高。总的下来第一年50000～55000。招行：各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400，月奖1000～1500，...
2024-11-15 23:57:11
提问者: 未知
社保养老金=基础养老金+个人账户养老金，具体多少钱视缴费基数而定。达到**规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计...
2024-11-15 23:57:11
提问者: 未知
hr的工资和你所在地的工资水平、行业、企业规模还有你自己的能力有着直接的关系。hr一般正常有助理、专员、主管、经理、总监，，员工级别的工资从1500-2500不等，中层管理基本在2500-5000不等。高管那就是以年薪来计算了。
2024-11-15 23:57:11
提问者: 未知
证券公司员工收入差距很大，整体上收入结构在所有行业中处于中高位置，就一线工作人员来看，从业超过3年的基本维持才4千以上，超过5年的员工基本维持8千以上，业绩较好的基本维持1.5万左右。 金融证券行业的收入差距较大，真正做到极致的月薪收入可能超过5万。
2024-11-15 23:57:11
提问者: 未知
团体保险的佣金,是根据所投保的险种、投保标的价值的金额、所缴纳的保费、保险期限确定的！ 因此，不能世界告诉你具体的答案！ 麻烦采纳，谢谢!
2024-11-15 23:57:11
提问者: 未知
工资应该是底薪加绩效提成工资。建议你可以到58同城、智联招聘或者前程无忧等招聘网站，搜索该公司，查看该公司这个岗位招聘的简介，会有工资介绍。或者直接与该公司的人力资源部门联系，咨询相关问题。不同的地区、不同行业、不同岗位工资多不相同。谢谢，望采纳。
2024-11-15 23:57:11
提问者: 未知
互联网保险购买决策**-多保鱼保险网是一个保险购买决策**，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策**-多保鱼保险网。问：保险公司cor一般是多少 答：公司的意思啊，不过一般cor后面有...
2024-11-15 23:57:11
提问者: 未知
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。对于准备从事保险销售工作的人来说，提前了解一zhidao下最普通的保险销售员多少钱一个月十分重要。最普通的保险销售员多少钱一个 一般新入行的营销员工资比较低，在1000到2000，有的甚至挣不到钱。因为很多保险公司是不给营销员发放底薪的，如果营销员...广告合作商务QQ: 6391-670-971
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